El acuerdo incluye una actualización en las asignaciones familiares de un 40%, que se abonará en dos cuotas, y el cambio de la base de cálculo a octubre, pago retroactivo, y un nuevo cambio de base a enero, en febrero de 2025.
El acuerdo fue alcanzado en el marco del encuentro paritario presidido por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano. Por el gobierno, participaron el secretario de Finanzas, Uriel Brupbacher, y el jefe de Gabinete del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Abelardo Del Prado. Por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), estuvo presente la secretaria adjunta, Carina Domínguez, y por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el secretario general, Oscar Muntes.
“Terminamos de cerrar el acuerdo salarial de este año y lo hicimos con la satisfacción de haber cumplido de buena manera con los requerimientos de los gremios: cerramos una paritaria un punto por encima de la inflación”, señaló Brupbacher al salir del encuentro
“Esto implicó un gran esfuerzo para la caja de la provincia, pero hemos ido cumpliendo y cerramos el año con un acuerdo”, resaltó el funcionario.
Señaló además que para el 2025 esperan continuar con "las paritarias sectoriales, donde estamos corrigiendo cuestiones relacionadas a licencias que no se han tomado, la reglamentación de los contratos temporarios, los contratos de obra. Creo que estamos cerrando un año que ha sido positivo, porque pudimos acompañar con un punto sobre la inflación, que era lo que venían planteando los gremios, y porque ya empezamos a hablar de una recomposición del salario estatal".
La paritaria firmada este miércoles consiste en cambiar la base de cálculo para los incrementos salariales a partir de los sueldos de diciembre de 2024, utilizando como referencia los haberes de octubre de 2024. Se reconoció el pago de la diferencia resultante del cambio en la base de cálculo sobre los haberes del mes de noviembre. La base de cálculo se volverá a modificar en febrero, tomando como referencia enero de 2025.
También se actualizarán las asignaciones familiares en un 40% durante este período: se pagarán en dos cuotas: 20% en enero y 20% en febrero, no acumulables.
A su vez, se continuará implementando un incremento salarial equivalente al IPC del mes anterior para enero y febrero de 2025. Se compensará la suma fija pagada hasta diciembre de 2024 con futuros aumentos por ajustes inflacionarios y el retroactivo correspondiente a noviembre, asegurando que ningún agente Reciba menos que en el mes anterior. Esto estará garantizado por el aumento en un 20% del código 192 por fuera del mínimo.
