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Aumentó la litigiosidad laboral en Entre Ríos

Lo informó la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo en un estudio realizado sobre el estado productivo provincial.

24-03-2025 | 15:18 |

La Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) publicó un informe sobre el “Panorama de Entre Ríos”. El estudio contó con la cooperación de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), quienes remarcaron: “este tema es materia de preocupación”.

El documento señala que Entre Ríos arrastra dos años consecutivos con un aumento de juicios laborales por encima de la media de la Argentina. En detalle, en el país crecieron un 39% en 2023 y un 7% en 2024, mientras que en la provincia aumentaron un 26% en 2023 y un 12% en 2024.

Estos números colocan a la provincia por encima de otras provincias mesopotámicas, como Corrientes y Misiones, en cuanto al Índice de Incidencia como de Judicialidad.

Por otro lado, el estudio destaca una baja progresiva en la siniestralidad, la cual disminuyó de 36,4% en 2023 a 31,8%, cada 1.000 trabajadores, en 2024. Sin embargo, como contrapartida, aumentó la judicialidad: creció 60,42% en 2023 a 69,19% en 2024 de cada 10.000 trabajadores.


POR SECTOR


En este sentido, la industria manufacturera de Entre Ríos se ubica primera en el podio, con un aumento porcentual del 119% en la cantidad de juicios durante la comparativa de 2021 a 2024. El promedio entre todos los sectores económicos en ese mismo período se incrementó un 55%.

La principal cantidad de juicios laborales se concentra en “matanza, preparación y conservación de aves”: 321 juicios en 2024, lo que representa un aumento del 166% en relación a 2021. Le siguen el sector foresto industrial, los frigoríficos de carne vacuna, la fabricación y armado de carrocerías, entre otros.

Sobre el mismo período comparativo, el reporte detalla cómo aumentó la cantidad de juicios según el tamaño de empresas: de 101 a 1.500 trabajadores creció un 76%; en empresas de más de 1500 trabajadores, un 66%; en empresas de 11 a 50 trabajadores, un 53%; en empresas de 51 a 100 trabajadores, un 46%; y en empresas de 1 a 10, trabajadores un 18%. Estos guarismos promedian el 55%.


 
Temas: Entre Ríos  Empleo  Juicios 
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